Работая в компании, чтобы Вам хотелось изменить в управлении персоналом? возможно, это связано с цепочкой "исполнитель-менеджер", возможно - непосредственно формальные и неформальные отношения в трудовом коллективе? это также может быть связано с системой мотивации и оценки труда. считаите ли Вы, что достойны лучшей должности, нежели занимаете? что мешает Вам достичь,поставленных перед собой, целей? влияют ли на Вашу продуктивность семейные обстоятельства?
Если Вам есть, что ответить, прошу высказать свои мысли на данном форуме! буду очень благодарна!